灵活用工有哪些法律依据支持 灵活用工服务有哪些法律依据可以支持？灵活用工因疫情的影响被推到了一个高度。很多企业在聊业务的时候都有一个隐忧，新兴的用工模式有法律依据支持吗？它是合规的吗？今天我们一起来看一看，我们在接触灵活用工运营商聊到政策
企业应该如何选择灵活用工服务商 如何选择服务商，其实是要根据客户自身的情况来判断的。我把企业初步分为两种，一种是传统型企业集团型企业，第一种是互联网平台类型的企业。下面我分别来聊一下，在选择过程中我们应该重点关注哪几个点。 总的来看我们有一
如何判断一手资质的服务商. 前面带大家了解了灵活用工服务上的分类，那么今天我们主要聊一聊一手二手服务商有哪些特点，应该怎么去判断？ 首先我们先说资质的问题，服务商分为有一手代征资质和品牌代理两类，那么两者的区别主要体现在对资源的把控上，一手
灵活用工服务商的服务内容及适用企业 好的灵活用工平台服务商应该有哪些服务内容呢？ 灵活用工服务商应该具备三种服务，分别为任务分发平台，结算支付系统和税票服务。我们先看一看售票服务。据了解，目前有大量的服务商，因为成本的压力在报税环节存在不报税的情
灵活用工服务商的发展历程和特点 目前很多公司都在转型做灵活用工服务，从市面了解的情况看，可以分为三大类服务商，一类是人力资源转型的，一类是财税行业转型的，再有一类就是金融支付行业转型的每类公司的转型过程都有些不同，他们的服务特点也不同。 接下来
到底什么是灵活用工 到底什么是灵活用工。其实现在网上关于灵活用工的定义非常多，相信关注这份内容的朋友看完之后也都会有一个自己的判断与理解。为了让小伙伴们能有一个比较直观的了解，我给大家说出一些比较通俗易懂的内容，说到什么是灵魂
灵活用工服务商的分类 在疫情的影响下，萤火用功共享用功，确确实实的是活了一这种新型且灵活的用工方式，颠覆了大家对传统用工模式的认知，不仅解决了企业的燃眉之急，也为促进就业创造了巨大的价值。其实很多企业家都已经在思考如何转型，怎样转型了
新冠疫情下的灵活用工 新冠疫情开始以来，有的行业遭遇寒冬，陷入人力成本危机，有的行业却呈爆发式增长，出现用工荒。2月初共享员工一词成为热议焦点，火爆全网，重压之下很多人像发现了新大陆一般被点燃。河马宣布联手云海瑶青年餐厅开启共享员工模
灵活用工的定义以及理论依据 灵活用工的理论依据主要有三个部分组成。 首先第一部分是阿特金森博士于1984年提出的弹性企业模型，它将人企业的人力弹性划分为两种类型，数量弹性和职能弹性。什么叫数量弹性？它是指企业面临市场和生产需求变动的时候，能
灵活用工的全球化发展趋势——美国篇 我们讲到灵活用工的定义，它的理论依据，包括说灵活用工的全球化趋势，那么这一期的话我们就从灵活用工在美国、日本、欧洲的发展情况，它的整个一个发展历程，我们来进行一个解析，然后之后的话会有中国的一个发展现状的介绍。
灵活用工在欧洲的发展情况 欧洲的灵活用工发展情况，我们以两个比较典型的一个国家，一个是丹麦，一个是荷兰这两个国家的一个灵活用工的发展情况为例，给大家进行解说。那么首先我们讲一下丹麦的灵活用工的模式，丹麦的灵活用工模式的话，一直受到各国的肯
中国当前经济结构和劳动结构的变化。 本文将介绍一下中国的灵活用工的一个现实与未来的发展方向。那么首先我们先从中国当前的两大结构性变化开始进行介绍哪两大结构性变化，一个是经济的结构性变化，一个是劳动力的结构性变化。那么首先经济的结构性变化，那么
日本的灵活用工的发展情况。 在当今日本社会正式员工所占比例和泡沫经济破灭前基本一致，灵活用工的比例却保持持续增加的态势。灵活用工的增加，雇佣形态的多样化是现在日本所面临的雇佣的情况。那么我们追溯灵活用工的历史，可以从1950年代经济高速增
灵活用工的全球化趋势 关于灵活用工的定义以及理论依据，那么本期的话我们将围绕灵活用工的全球趋势来展开。那么从发达国家劳动力市场的发展进程来看的话，随着劳动力市场的发展成熟度不断提高，会带来劳动力市场灵活性的不断上升。我们从全球范
2020年中国国内的灵活用工的现状 中国当前的两大结构性变化，一个是经济结构性变化，一个是劳动力结构性变化。那么本期开始我们就要开始聊一下中国灵活用工的一个现状，那么我们会从三个不同的方面进行展开。第一个方面是市场环境带来的灵活用工的机遇。
灵活用工在税筹中的作用 本质上灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
发改委、工信部发文支持灵活就业，助力灵活用工行业发展 2020年7月，发改委、工信部等十三个部门发文表示支持网络直播等多样化自主就业，提出积极培育新个体，支持自主就业。其中还提到了要强化灵活就业劳动权益保障，探索多点执业，完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等
这一场疫情灵活用工是如何帮助企业度过用人难关的？ 年初受疫情影响，餐饮业大都面临着门店关闭、人员失业等问题，甚至已经处于资金链断裂、濒临破产的境地。某餐饮表示，往年春节整体营收约在7亿-8亿元，今年几乎全部归零。现在的现金流按照发工资的极限，即使贷上款发工资，也撑
哪些岗位和行业适合灵活用工 2020年最火的一个用工模式肯定是灵活用工，灵活用工的模式是可以提高育人的针对性，合适的岗位安排给最合适的人员那么这样子的话呢在公司的上下级关系就转变为合作关系和联盟关系。但是并不是所有的行业和所有的岗位都适
当下最火的直播带货的网红，可以采用来了来做税务规划 “全民直播”时代来临，直播卖货已经成为很常见的一种方式了。男女老少，电商平台卖货还是别的平台直播。但是需要注意的是，不管你是刚刚进入直播圈的黑马，还是未来的独角兽，都对一根无形的红线谈之色变—&md
社交电商平台的最好的用工模式是灵活用工 电商我相信大家都不陌生，淘宝、京东、亚马逊都是属于电商平台。那么，社交电商是什么？薪福多灵活用工平台是这样定义社交电商，是电子商务的一种新的衍生模型。它使用社交媒体，SNS，微博，社交媒体和在线媒体通过社交互动，用户生
灵活用工是新经济形态下企业的基层员工最好的用工方式？ 灵活用工是什么形式，为什么能够受到这？么多人的关注主要的原因还是在于灵活用工可以解决企业的很多问题，不仅包括企业员工短缺的情况，更在于它的主要核心在于帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个更加节省成
2020年灵活用工的未来商业模式演变 我国当前情况符合欧美日灵活用工发展的主要背景条件，目前我国灵活用工行业正处于快速增长的起步期，未来3-5年或迎来行业爆发。经济方面，我国GDP增速存在预期放缓的压力，产业结构调整，第三产业占比提升，成为GDP的最主要贡献
新业态下的灵活用工模式有望带动全球市场转型 据国家信息中心共享经济研究中心发布的《中国共享经济发展报告(2020)》(简称《报告》)，以灵活就业为代表的新业务模式取得了前所未有的突破，在医疗、教育和外卖餐饮领域产生了巨大的影响。近年来，灵活就业平台的用户数量
企业选择灵活用工的优势 随着时代的不断发展，传统的员工劳动合同让企业陷入前所未有的困境。 伴随着2018年金税三期的全面启用，“社保入税”、“新个税法案”等政策、法律法规的相继登台，企业不仅要承担着员工工资、&ldquo
