灵活用工的定义以及理论依据 灵活用工的理论依据主要有三个部分组成。 首先第一部分是阿特金森博士于1984年提出的弹性企业模型，它将人企业的人力弹性划分为两种类型，数量弹性和职能弹性。什么叫数量弹性？它是指企业面临市场和生产需求变动的时候，能
灵活用工的全球化发展趋势——美国篇 我们讲到灵活用工的定义，它的理论依据，包括说灵活用工的全球化趋势，那么这一期的话我们就从灵活用工在美国、日本、欧洲的发展情况，它的整个一个发展历程，我们来进行一个解析，然后之后的话会有中国的一个发展现状的介绍。
中国当前经济结构和劳动结构的变化。 本文将介绍一下中国的灵活用工的一个现实与未来的发展方向。那么首先我们先从中国当前的两大结构性变化开始进行介绍哪两大结构性变化，一个是经济的结构性变化，一个是劳动力的结构性变化。那么首先经济的结构性变化，那么
日本的灵活用工的发展情况。 在当今日本社会正式员工所占比例和泡沫经济破灭前基本一致，灵活用工的比例却保持持续增加的态势。灵活用工的增加，雇佣形态的多样化是现在日本所面临的雇佣的情况。那么我们追溯灵活用工的历史，可以从1950年代经济高速增
2020年中国国内的灵活用工的现状 中国当前的两大结构性变化，一个是经济结构性变化，一个是劳动力结构性变化。那么本期开始我们就要开始聊一下中国灵活用工的一个现状，那么我们会从三个不同的方面进行展开。第一个方面是市场环境带来的灵活用工的机遇。
